Бриф на сайт по защите трудовых прав

Пул вопросов клиенту. Без ответов на блок 1–3 сайт можно только «нарисовать», но нельзя наполнить: тексты, структура разделов и цены зависят именно от них. Блоки 4–7 нужны к моменту сборки внутренних страниц.

1. Кто вы и для кого сайт (критично)

1. Название компании / бюро / ФИО юриста — как должно стоять в шапке и в футере?
2. Статус: адвокат (номер в реестре, палата), юридическая фирма (ООО/ИП), самозанятый юрист, профсоюз, правозащитная организация?
3. Кого защищаем:
4. только работников (наёмных сотрудников);
5. только работодателей (кадровый комплаенс, споры с сотрудниками);
6. и тех и других — тогда кто главный, чей запрос ведёт hero-блок?
7. Юрисдикция и право: Россия (ТК РФ) — или другая страна? Тексты, статьи законов и сроки жёстко зависят от ответа.
8. География: один город, регион, вся страна, онлайн-формат?
9. Язык сайта: только русский, или нужны версии (EN / другой)?

2. Услуги и деньги (критично)

1. Полный список услуг, которые продаём с сайта. Что главное, что второстепенное?
2. Формат работы: разовая консультация, досудебное урегулирование, ведение суда «под ключ», абонентское сопровождение?
3. Цены: показываем прайс на сайте или только «от» / «по запросу»?
4. Работаете ли по гонорару успеха (% от взысканного)? Указывать ли это на сайте?
5. Бесплатная первичная консультация — есть? В каком объёме (15/30/60 мин, онлайн, очно)?
6. Кто целевой клиент по деньгам: массовые дела (невыплата 50–200 тыс.) или крупные споры (топ-менеджмент, опционы, коммерческая тайна)?

3. Доверие и доказательства (критично)

1. Реальные кейсы: можно ли публиковать (без имён, суммы, суть, результат)? Дайте 3–6 штук.
2. Цифры: сколько лет практики, сколько дел, сколько взыскано, процент выигранных?
3. Судебная практика: можно ли ссылаться на номера дел / решения?
4. Отзывы: есть на Яндекс.Картах, Авито, Профи, Прав.ру, соцсетях? Дайте ссылки.
5. Команда: сколько человек, кого показываем, есть ли фото? Нужны ли развёрнутые био (как у cherlaw.com)?
6. Дипломы, аккредитации, членство в палате, публикации, СМИ, преподавание — что можно показать?

4. Структура сайта (10–20 страниц)

1. Подтвердите список страниц. Мой рабочий вариант:
   • Главная
   • Об/о команде
   • Услуги (общая) + 8–12 страниц по типам дел: незаконное увольнение · невыплата зарплаты · серая зарплата · сокращение и ликвидация · трудовой договор не оформлен · несчастный случай на производстве · переработки и ночные · дисциплинарные взыскания · дискриминация и отказ в приёме · трудовые споры для бизнеса
   • Цены
   • Кейсы
   • Отзывы
   • Блог / полезное (памятки, шаблоны заявлений)
   • Контакты
   • Политика конфиденциальности, согласие на обработку ПДн, пользовательское соглашение
2. Нужен ли блог/новости с регулярными публикациями (это влияет на движок)?
3. Нужны ли бесплатные материалы (шаблон жалобы в ГИТ, чек-лист «что делать при увольнении») как магнит для заявок?

5. Заявки и интеграции

1. Куда должны падать заявки: почта, Telegram-бот, WhatsApp, CRM (какая)?
2. Нужен ли онлайн-календарь записи на консультацию (как Setmore у cherlaw)?
3. Мессенджеры: какие кнопки нужны — WhatsApp, Telegram, звонок?
4. Нужен ли онлайн-расчёт («калькулятор компенсации за задержку зарплаты по ст. 236 ТК») — сильный магнит именно в этой нише?
5. Аналитика: Яндекс.Метрика, Google Analytics, коллтрекинг?

6. Технические и юридические вводные

1. Домен: есть или подбираем? На кого регистрируем?
2. Хостинг: ваш или размещаем у нас?
3. Реквизиты для футера: юрлицо/ИП, ИНН, ОГРН, адрес, телефон, e-mail, режим работы.
4. Нужны ли обязательные страницы под 152-ФЗ (политика ПДн, согласие) — готовим мы или даёте свои?
5. Есть ли ограничения по рекламным формулировкам (для адвокатов — правила адвокатской этики: запрет на гарантии результата и сравнительную рекламу)?
6. Логотип и фирменный стиль: есть готовые (векторные файлы, цвета, шрифты) или делаем с нуля?
7. Фото: свои (офис, команда) или используем стоковые?

7. Дизайн

1. Из трёх присланных вариантов — какой ближе и что конкретно в нём нравится/мешает?
2. Что в референсах (lexpertis.me, cherlaw.com) зацепило: цвет, крупный шрифт, структура, кейсы, ощущение «дорого»?
3. Есть ли сайты конкурентов, которые нравятся или, наоборот, категорически нет?
4. Тон обращения к посетителю: «вы» деловое, «ты» человеческое, максимально официальное?

Что уже сделано без ответов

Три варианта главной собраны на нейтральной рыбе: аудитория — работник (с отдельным блоком для бизнеса), право — РФ (ТК РФ), название и цифры — плейсхолдеры. Всё это меняется за один проход, как только придут ответы по блокам 1–3.