§
Незаконное увольнение
Увольнение по статье, «по собственному» под давлением, сокращение с нарушением процедуры. Восстановление и оплата вынужденного прогула.
Трудовые споры · Россия
Защита прав работника:
увольнение, зарплата,
производственная травма
Ведём трудовые споры полного цикла — от претензии работодателю до фактического получения денег по исполнительному листу. Первичный разбор ситуации бесплатный.
12 летв трудовом праве
480+завершённых дел
96 млн ₽взыскано для работников
87%дел выиграно
Направления практики
С какими делами работаем
Специализация узкая: только споры между работником и работодателем. За счёт этого знаем позицию судов по каждому типу дела.
₽
Невыплата зарплаты
Долг по зарплате, премии, отпускные, расчёт при увольнении. Взыскиваем вместе с процентами за каждый день задержки.
≡
Серая зарплата
Официально МРОТ, фактически — в разы больше. Доказываем реальный размер оплаты и взыскиваем недоплату.
✓
Отношения не оформлены
Работа без договора или подмена трудового договора договором ГПХ. Признаём отношения трудовыми через суд.
+
Травма на производстве
Отказ оформлять акт Н-1, давление «решить по-тихому». Добиваемся расследования, выплат и компенсации вреда здоровью.
⌂
Споры для работодателя
Кадровый аудит, подготовка к проверке ГИТ, защита компании в суде. Работаем и на этой стороне — но не по конфликтующим делам.
Ключевая практика
Уволили незаконно?
Работодатель заплатит
не только зарплату
Большинство работников требуют в суде только сам долг. Закон даёт значительно больше — и суды это присуждают, если требования заявлены правильно и вовремя.
- Восстановление на работе или изменение записи в трудовой книжке
- Средний заработок за всё время вынужденного прогула
- Проценты за задержку выплат, начисляемые автоматически
- Компенсация морального вреда отдельным требованием
- Возмещение расходов на юриста за счёт работодателя
Что входит в требования
Долг по зарплате и расчётст. 140 ТК РФ
Проценты за задержку (1/150 ставки в день)ст. 236 ТК РФ
Средний заработок за вынужденный прогулст. 394 ТК РФ
Компенсация морального вредаст. 237 ТК РФ
Расходы на представителяст. 100 ГПК РФ
Госпошлина для работникане взимается
Сроки обращения в суд: 1 месяц по спорам об увольнении, 1 год по невыплате зарплаты, 3 месяца по остальным спорам (ст. 392 ТК РФ). Чем раньше начата работа, тем шире выбор стратегии.
Результаты
Дела, доведённые до выплаты
Имена и обстоятельства изменены, суммы — фактические по вступившим в силу решениям.
Увольнение
Уволен за прогул во время больничного
Работодатель составил акты об отсутствии и уволил по статье. Подтвердили нетрудоспособность и осведомлённость руководителя перепиской.
ИтогВосстановлен + 480 000 ₽
Серая зарплата
По документам МРОТ, фактически 120 000 ₽
При увольнении рассчитали по официальной части. Реальный размер оплаты доказали объявлением о вакансии, перепиской и показаниями коллег.
Итог610 000 ₽
Производственная травма
Акт Н-1 не оформляли шесть месяцев
Компания предлагала компенсацию «мимо кассы». Добились расследования, признания случая производственным и выплат.
Итог350 000 ₽ + выплаты
Результат по конкретному делу не гарантирует аналогичного исхода в другой ситуации — он зависит от доказательств и позиции суда.
Команда
Кто будет вести ваше дело
Дело ведёт конкретный юрист от первой консультации до получения денег, а не безымянный отдел.
Фото
(заменяется)
(заменяется)
Имя Фамилия
Руководитель практики
12 лет в трудовом праве. До частной практики — руководитель юридического отдела производственной компании: знает, как работодатель выстраивает защиту и какие документы готовит заранее.
Фото
(заменяется)
(заменяется)
Имя Фамилия
Юрист
Ведёт дела о невыплате заработной платы и неоформленных трудовых отношениях. Отвечает за сбор доказательств: переписка, свидетели, банковские выписки, документы работодателя.
Почему к нам
Как мы отличаемся
01
Только трудовые споры
Не берём всё подряд. Узкая специализация даёт понимание практики конкретных судов по конкретным типам дел.
02
Честная оценка на входе
Если перспективы нет — скажем на первой встрече и объясним почему. Договор ради договора не подписываем.
03
Фиксированная стоимость
Цена и объём работ закрепляются в договоре. Дополнительные счета по ходу дела не появляются.
04
Доводим до денег
Работа не заканчивается решением суда: сопровождаем исполнительное производство до поступления средств.
Процесс
Как строится работа
От вас требуются документы и один разговор. Остальное берём на себя, в суд ходим по доверенности.
Заявка
Форма, звонок или мессенджер. Ответ в течение часа в рабочее время.
Разбор
Изучаем документы, считаем требования, называем шансы. Бесплатно.
Договор
Фиксируем стратегию, сроки и стоимость. Начинаем работу.
Спор
Претензия, ГИТ, суд. Отчёт после каждого этапа.
Выплата
Исполнительный лист, приставы, поступление денег.
Отзывы
Что говорят клиенты
Блок под реальные отзывы с Яндекс.Карт и Прав.ру — тексты ниже демонстрационные.
★★★★★
«Написала заявление под давлением, была уверена, что уже ничего не сделать. Через четыре месяца получила запись об увольнении по собственному и выплату за прогул».
Дело о восстановлении, 2025
★★★★★
«Долг по зарплате висел почти год, работодатель кормил обещаниями. После претензии половину отдали сами, остальное взыскали через суд вместе с процентами».
Зарплатный спор, 2025
★★★★★
«Отдельно ценно, что сразу сказали: часть требований бесперспективна. Работали ровно по тому, что реально можно было получить».
Спор о переработках, 2026
Вопросы
Частые вопросы
Я подписал заявление по собственному желанию. Шансы есть?
Есть. Юридически значим вопрос добровольности. Работают переписка, записи разговоров, показания коллег, а также сам факт написания заявления сразу после разговора с руководством. Такие увольнения регулярно признаются незаконными.
Работал без трудового договора — что можно сделать?
Через суд признаём отношения трудовыми: пропуска, графики смен, переписка, переводы на карту, свидетели. После этого работодатель обязан оформить период работы, доплатить и перечислить страховые взносы.
Сколько длится трудовой спор?
Первая инстанция — как правило 2–5 месяцев, дела об увольнении рассматриваются быстрее. Апелляция добавляет 1–2 месяца. Досудебное урегулирование иногда закрывает вопрос за 2–3 недели.
Нужно ли мне присутствовать в суде?
Как правило нет — работаем по доверенности. Личное участие требуется, если суд вызывает вас для дачи объяснений, обычно это одно заседание.
Сколько стоят услуги?
Консультация с разбором документов — 3 000 ₽, засчитывается в стоимость ведения дела. Досудебное урегулирование — от 25 000 ₽, ведение дела в суде — от 60 000 ₽. Возможен вариант со сниженной фиксированной частью и процентом от фактически полученной суммы.
Сколько времени есть на обращение в суд?
Один месяц по спорам об увольнении, один год по невыплате заработной платы, три месяца по остальным трудовым спорам. Пропущенный срок восстанавливается при уважительных причинах, но это отдельная работа.
Заявка
Опишите ситуацию —
скажем, есть ли перспектива
Разбор занимает около 20 минут и ничего не стоит. По итогам вы получите понятный ответ: что можно требовать, в какие сроки и на что рассчитывать.
- Телефон+7 000 000-00-00
- Почта[email protected]
- Адресг. Город, ул. Улица, 1, офис 100
- Часы работыПн–Пт 09:00–19:00